‘포괄임금제’가 국회와 정부 등에서 노동이슈 주요 쟁점으로 거론되는 가운데 국내 상당수 주요 신문사들이 포괄임금제 사업장인 것으로 나타났다. 2018~2019년 주 52시간 상한제 적용을 두고 여러 언론사 노사가 근로시간 조정에 합의했지만 임금체계는 손대지 못한 상태가 이어지는 모양새다. 업무 특수성과 맞물린 근로시간 산정 문제, 임금감소 같은 현실적 이유가 언급되지만 일부 언론은 포괄임금제를 폐지한 채 수년 째 운영되는 점을 유념할만하다.

출처: 한국기자협회(http://www.journalist.or.kr/news/article.html?no=53558)